Documenti da preparare
Una checklist iniziale per ridurre richieste successive. Il partner abilitato può chiedere integrazioni in base al caso concreto.
NASpI / DIS-COLL
Documento e tessera sanitaria; recapiti e indirizzo se diverso dal documento; lettera di licenziamento o contratto scaduto; IBAN; certificato di riacquisto della capacità lavorativa se in malattia l’ultimo giorno di lavoro. Compila anche la dichiarazione EIS sulle attività lavorative e posizioni ricoperte.
Maternità / Congedo
Documento e tessera sanitaria; recapiti; certificato ASL se maternità anticipata; certificato telematico se maternità obbligatoria; codice fiscale del minore se post parto; busta paga; documento e codice fiscale dell’altro genitore quando richiesto per il congedo.
Invalidità
Documento e tessera sanitaria; recapiti; certificato telematico; IBAN; codice fiscale del coniuge se presente; ultima dichiarazione dei redditi (730, CU o Modello Redditi).
Permessi / Congedo Legge 104
Documento e tessera sanitaria; recapiti; verbale Legge 104; documento e tessera sanitaria della persona con disabilità se diversa dal richiedente; rapporto di parentela; busta paga; modello SR200; documento dell’altro genitore in caso di minore.
Ricostituzione pensione
Documento e tessera sanitaria; recapiti; stato civile e relativa data; codice fiscale del coniuge se presente; dichiarazioni dei redditi da uno a cinque anni, in base alla ricostituzione.
Pensione
Documento e tessera sanitaria; recapiti; stato civile e relativa data; codice fiscale del coniuge; ultima dichiarazione dei redditi anche del coniuge; IBAN; cessazione del rapporto di lavoro per i lavoratori pubblici; eventuale decreto della commissione medica nei casi di inabilità o causa di servizio.
Prima di inviare documenti sensibili
EIS può indicarti il canale corretto in base alla pratica. Evita di inviare documentazione sanitaria non richiesta tramite normali messaggi o email.
Chiedi a EIS